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  如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

  你無(wú)論做什么工作，總會(huì)有上級(jí)，除非你作了皇后或者總統(tǒng)。

  如何處理好你同上級(jí)的關(guān)系，對(duì)于你的事業(yè)成功，是至關(guān)重要的。如果你能取得上級(jí)對(duì)你的理解和支持，你的事業(yè)就會(huì)順利得多，否則你會(huì)感到十分困難。

  那么，怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處呢？

  1．做到知己知彼

  你的上級(jí)，職位比你高，但是水平并不一定比你高，所以你首先要分析：

  (1)他的資歷、能力、水平、度量；

  (2)你的資歷、能力、水平和耐受力；

  (3)同事中與他關(guān)系好的人是哪些，與他關(guān)系不好的是．哪些，矛盾發(fā)生的原因是什么。

  弄清了以上三方面的情況，你就可以對(duì)于你所處的環(huán)境有所了解，并且對(duì)于上級(jí)顯示出無(wú)知或無(wú)能時(shí)，不至于大驚小怪。遇有同事向上級(jí)告你的狀，你也會(huì)心中有數(shù)，從而避免過(guò)分傷心或大發(fā)脾氣。

  2．對(duì)上級(jí)應(yīng)?。鹤鹁础Ⅲw諒、幫助的態(tài)度

  尊敬，就是態(tài)度上要謙虛，對(duì)于上級(jí)的指示要服從；交辦的事情要有匯報(bào)；有不同的意見(jiàn)，不要當(dāng)眾頂撞，盡可能私下交換意見(jiàn)，尤其不要背后議論或發(fā)牢騷。

  體諒，就是對(duì)于上級(jí)的缺點(diǎn)要諒解，人無(wú)完人，不能要求他盡善盡美。對(duì)于上級(jí)的疏漏要體諒，總有考慮不周的時(shí)候，對(duì)于他的難處也要體諒，因?yàn)樗策€有他的上級(jí)。遇到你的上級(jí)對(duì)你發(fā)脾氣，斥責(zé)你或者不公平地指責(zé)你的時(shí)候，要體諒到他可能是心煩，也可能是錯(cuò)聽(tīng)了別人的反映，或者是產(chǎn)生了什么誤會(huì)。你要耐心地聽(tīng)完他的話，待他平靜下來(lái)之后，再找機(jī)會(huì)解釋清楚。

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