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  如果你是領(lǐng)導(dǎo)，一個總為公司大局利益著想、三句話不離公司利益的員工，和一個話題豐富卻很少提及公司利益的員工，你更欣賞其中哪一個呢？大部分的領(lǐng)導(dǎo)都會更青睞于言談之間把公司利益放在首位的人，會覺得這樣的員工有上進(jìn)心，把公司的利益放在心里。

  要想獲得領(lǐng)尋的賞識，聰明的女人會在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示出自己的大局觀念，把自己的付出和獲得的功勞都?xì)w到為了公司和集體的長足發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你是一個可造之才。作為下屬，職場女性應(yīng)該以公司的利益為核心，除了把上司放在領(lǐng)導(dǎo)的位置上之外，還可以將上司看成是需要你協(xié)助完成某個群體任務(wù)的伙伴，在這樣的心態(tài)下工作，不但會和上司有一個和睦的關(guān)系，還會受到上司的器重。

  楊怡雯是一家報社的記者，經(jīng)常外出采訪。有一次，楊怡雯發(fā)現(xiàn)了一個新聞，經(jīng)過好幾天的努力才完成了這次的采訪，她加班加點將采訪稿完成，上交給了頂頭上司董主任。不料，董主任經(jīng)過一番考慮，決定棄用這份稿件。

  揚怡雯非常生氣，前去詢問董主任為什么不采用這份稿件，董主任卻說：“我前不久在另外一家報紙上看見過相似的報道，我知道這份稿件是你自己辛苦去跑的，但是你的稿件如果刊出去，可能會引起糾紛。\\\"揚怡雯當(dāng)即表態(tài)：“如果是這樣的話，我寧愿稿件不被刊登，報社的大局為重。以后我會更加注意，不做與別家報紙雷同的稿子，請您監(jiān)督。”

  董主任聽了以后贊許地點點頭，說：“難得小揚你能這么想，這份稿件質(zhì)量還是不錯的，可見你的水平已經(jīng)提高了不少，以后會安排你做更重要的采訪。”揚怡雯暗暗道了一聲“好險”，幸虧沒有和上司頂撞起來，連忙對董主任的夸贊表示了感謝。

  和上司說話，始終以公司為核心，可以使上司覺得你是一個熱愛本職工作的好員工。職場女人要明白，上司并不是個獨立的個體，他和你其實是在同一個群體內(nèi)的。上司同所有的員工一樣，也在為這個群體I作。上司不僅僅是一個上司，他同樣也是他的上司的下屬，對他的上司，他可能與你抱有同樣的心態(tài)。

  既然你和上司的目標(biāo)都是一樣的，都希望公司這個大集體發(fā)展得更好，也希望自己發(fā)展得更好，那就要做到和上司一條心，協(xié)助他共同完成工作。所以，在和領(lǐng)導(dǎo)說話的時候一定要表明自己會以大局為重，對個人的微小得失則并不過分在意，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你是一個能做事有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工。

  郭笑笑最近被閨蜜嘲笑了，說她穿衣服太小女孩氣了，總是牛仔褲、連帽衫，說她應(yīng)談往女人味的方向上打扮。郭笑笑覺得閨蜜說得對，就為自己購1了幾套很有女人味的衣服，穿上顯得很性感。

  隔天郭笑笑就穿著其中一套性感的衣服去上班了，結(jié)果沒到中午，她就被自己的上司批評了，原因就是覺得她的著裝不舍適。郭笑笑覺得上司管得太寬了，想穿什么衣服是自己的權(quán)利，第二天她又穿著那件衣服去上班了。

  郭笑笑感覺得出來，上司的臉色很不好看，但她并不在意。結(jié)果，過了半個月，上司在員工會議上說道：“這里是公司，是你上班的地方，那些花哨的衣服最好不要穿到辦公場合采。一鄣笑笑裝作沒有聽到，但是上司的話緊接著就點了她的名，“就像小郭，這個穿著就不合適，上班就是上班，不是相素。大家以后都注意點。一

  郭笑笑不服氣，小聲嘀咕道：“我穿什么衣服，艱你有什么關(guān)系？”上司火了：“瑯我有什么關(guān)系？這是企業(yè)文化！跟公司有關(guān)系，關(guān)系到公司的形象！要是客戶過來，看到你這么穿，會怎么想？你回去先把企業(yè)文化理念摘清楚再說。”郭笑笑覺得非常難堪。

  郭笑笑之所以遭到上司的批評，就是因為行為和言談之間只注重自己的個人感受，絲毫不注意公司的形象。如果郭笑笑能及時地向上詞道歉說一句“對不起，我沒有注意這一點，以后我一定以公司的形象為自己的形象”，說不定會化解僵局，還會讓上司覺得你有錯就改，以大局為重。

  領(lǐng)導(dǎo)都喜歡為自己和公司著想的下屬，除了讓自己時刻顧及公司的利益，還要真正兢兢業(yè)業(yè)地工作a有了成績，不要驕傲，要考慮大家；犯了錯誤，也耍勇于承擔(dān)，為了公司的大局考慮，盡快將問題解決。一個時刻將公司的大局放在心上的員工，上司也會更加賞識，予以重用的。

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