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  雖說人往高處走，水往低處流是自然規(guī)律，但對于那些忠誠于企業(yè)的人來說總是“衣不如新，人不如舊”，感恩的品德比金錢更有分量，飲水思源比享受更具魅力！

  每個(gè)公司都不希望自己辛辛苦苦培養(yǎng)出來的高級人才被其他公司高薪挖走，這不僅是人力資源的巨大損失，更是道義上的背叛，是一種無奈的悲憤。

  但這種情況在今天這個(gè)浮躁的社會(huì)比比皆是，獵頭行業(yè)更是專門以此而生。忠誠這種美德早已抵擋不住金錢強(qiáng)烈的攻勢，丟盔卸甲地?cái)∠玛噥怼?/p>

  放眼國際足壇、籃壇，國際巨星頭頂著幾千萬美元甚至上億英鎊的高額身價(jià)在各個(gè)國際頂級俱樂部之間跳來跳去，痛快地享受著金錢帶來的幸福。“某巨星不為金錢所動(dòng)，繼續(xù)留下為原俱樂部效力一，這樣的新聞足以夠所有更注重道義的球迷瘋狂了，但人們無法知道這樣的”不為所動(dòng)”到底能堅(jiān)持多久。

  相比之下，一些國有企業(yè)中的老工人、老技術(shù)則更讓人欽佩和嘆服。

  2000年12月，某獵頭公司的“獵頭老大”揚(yáng)劍蕭接到這樣一筆生意：某船舶公司讓他用10萬年薪去挖走另一奢司的高級電焊技師劉維新。

  楊劍蕭立刻著手調(diào)查了委托公司，劉維新以及他所在公司的全部資料，資料顯示：

  中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全固勞動(dòng)模范、江南造船集團(tuán)有限貴任公司高級技師劉維新在電焊工作中的卓越貢獻(xiàn)受到了社會(huì)的高度認(rèn)可——

  1988年獲得技師資格證書；1992年榮獲中國船舶工業(yè)總公司勞動(dòng)模范稱號；1990年、1997年兩次榮獲上海市勞動(dòng)模范稱號；1994年獲得高級技師資格證書；1995年榮獲全國勞動(dòng)模范和優(yōu)秀技師稱號；1996年榮獲全圃技術(shù)能手稱號；1998年榮獲上海市首屆杰出職工；1997年、2001年榮獲全固“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?hellip;

  如此看來，劉維新的確是一個(gè)相當(dāng)出色的技術(shù)人才，在行業(yè)中的名氣堪稱絕對權(quán)威。想必這位高姐人才在電焊方面的卓越才能和這些閃耀的榮譽(yù)也一定強(qiáng)烈吸引了更多其他的公司，而不僅僅是自己的委托公司了。那么，其他公司也一定在利用種種方式和劉師傅接觸，希望能用高薪打勸劉師傅跳槽，而且也一定有其他公司聘請獵央了，看來這一單生意競爭壓力相當(dāng)大……“身負(fù)重托”的揚(yáng)劊蕭一邊研宄資料，一邊在心中盤算著，年薪10萬對這樣的高姐人才并不具有太多的誘惑力，要完成這個(gè)任務(wù)難度很大，

  這時(shí)，楊劍蕭又瀏覽到一條信息，信息顯示：目前劉維新在江南造船集團(tuán)有限責(zé)任公司的月薪是人民幣5000多——這僅是個(gè)未能達(dá)到普通白領(lǐng)工資待遇的數(shù)字??！楊劍蕭的腦子開始周密地計(jì)算起這樣一連串?dāng)?shù)字，月薪5000，一年是56000，即使有一些獎(jiǎng)金，一年也多不過6萬，如果現(xiàn)在自己開出10萬的年薪，應(yīng)該還是蠻具誘惑為的。錢又不扎手，誰不喜歡？這樣一想，楊劍蕭心中又多了幾份把，握，薪水肯定不是問題，只有先下手為強(qiáng)，才不會(huì)讓其他公司、其他獵頭占了先機(jī)！

  事不宜遲，揚(yáng)劍蕭在第一時(shí)間內(nèi)，用電話聯(lián)絡(luò)了劉堆新師傅：“是劉先生嗎？我是獵頭公司的，受一家船舶公司的委托，想幫你……不知你是否有跳槽的它向……”可還沒有等他說完，對方很禮貌地回了一句：“時(shí)不起，你另捧英才吧！”

  揚(yáng)劍蕭并不氣餒，因?yàn)檫@樣的情形他碰上的太多了，他決定親自上門，找這位高級技師面談一下，一年平白多出幾萬的收入，誰都不可能不考慮一下的。

  信心十足的揚(yáng)劍蕭再次找到劉維新師傅：“劉師傅，您應(yīng)該考慮一下，對方出的是年薪10萬，而且我敢保證，一年后，他們還會(huì)給您更高的年薪……相信您這個(gè)年紀(jì)的人一定也有很重的家庭負(fù)擔(dān)……其實(shí)，您應(yīng)該換換思維了，如今這個(gè)時(shí)代，誰還可能為一個(gè)公司干一車子呢？這對自己的各方面發(fā)展都是一種限制……像您這樣的技術(shù)權(quán)威實(shí)在不應(yīng)該拿一個(gè)高級藍(lán)領(lǐng)的工資，這簡直是對您勞動(dòng)的一種侮辱，這點(diǎn)工資根本不能體現(xiàn)您的價(jià)值……”

  不愧是“獵頭高手”，楊劍蕭可謂是舌綻蓮花，說的每一句都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地扎在要點(diǎn)上。帶著眼鏡、溫文爾雅的劉維新師傅始終沒有打斷他，直到他最后說完。

  “謝謝你對我的評價(jià)。但是，我還是不能接受你的提議和邀請。”劉師傅婉言謝絕了。

  “為什么呢？如果你對薪水不滿意，我們還可以再商量，我一定會(huì)幫您爭取得更多。”

  “在你來之前，已經(jīng)有幾家高薪聘我了，而且都比10萬還高得多。實(shí)話告訴你，我的素戚在美國，可以為我聯(lián)系到美國的技術(shù)移民……”

  “懲要去美國？”

  “不，我哪都不去！我從剛參加工作就在這里，50多年了，我和這個(gè)廠子已經(jīng)有了深厚的感情！況且，是江南廠把我從一名普通工人培養(yǎng)成一名高級焊接師的，現(xiàn)在企業(yè)雖然發(fā)展得不是很強(qiáng)大，但卻正是量需要我的時(shí)候，我怎么斃離開呢？人要懂得知恩圖報(bào)??！”

  劉維新師傅的一番話雖然樸素，但卻讓人黨得情深叉重，更感受到了他一身酌凜然正氣。楊劍蕭無言以時(shí)，最終心服口服地?cái)∠玛囄?。他終于明白了：在這個(gè)世界上，不是所有的人都可以用金錢挖走的。

  是的，忠誠的人都不會(huì)被金錢挖走。拜金或許是人類的一種本性，但如果一個(gè)人被銅臭銹蝕得喪失了免疫力，那么，他就成了金錢的俘虜，而那些不為金錢所動(dòng)，對企業(yè)始終保持信徒般熱愛的員工，也就成了企業(yè)中最可親可敬的人！

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