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  有時候工作，家務(wù)，孩子和烹飪會讓人應(yīng)付不過來，當(dāng)然如果說你的家庭收入可觀，那么保姆可能可以幫你解決一些問題。但是情形，喜好和環(huán)境都會改變。有時候你可能覺得是時候解雇你的保姆了。但是請稍等，在你做出重要決定的時候你需要好好想想。下面讓我們看看一些可以開除你保姆的情形。

  如果說你和你的丈夫都突然失業(yè)了，這個時候保姆就需要額外的花費(fèi)，所以就顯得沒有必要了，因?yàn)槟愫驼煞蚨荚诩依?。如果說你和保姆的關(guān)系融洽，那么你可以讓你的保姆另外尋一份工作。你所要做的就是讓這個解雇的過程更加容易而且比較讓人欣喜。如果日后你們的經(jīng)濟(jì)情況又好了，那么你可以考慮再請一個保姆。你想給孩子請一個聲譽(yù)比較好的保姆這是自然的。下面讓我們看看你可以解雇保姆的一些情形。

  行為荒謬

  如果說你親眼看見寶寶看護(hù)人員發(fā)脾氣而且對孩子沒有耐心，那么你就應(yīng)該把這個保姆解雇了。照顧小寶寶本來就是一個充滿未知的工作，我們誰都無法預(yù)料會發(fā)生什么事情。如果說寶寶看護(hù)人員在這種情況下不能夠冷靜，或者說你不信任她。為了你家庭的安全和幸福著想，那么你應(yīng)該給你的寶寶請另外一個寶寶看護(hù)人員了。

  不受尊重

  不同的家庭擁有不同的價值觀。你一定要明確你的寶寶看護(hù)人員同意你的價值觀。如果說你不想寶寶每天看電視的時間超過一個小時，那么你可以讓孩子從電視節(jié)目當(dāng)場離開，寶寶看護(hù)人員也必須要這么做。如果說寶寶看護(hù)人員說出尖酸刻薄的評論，并且她還告訴孩子，父母不在，孩子們要聽她的話，而不是父母的話。那么這樣的保姆不要也罷。如果你想讓你的寶寶也遵循你的價值觀，那么你就不能讓寶寶的第一個看護(hù)人員看低你的價值觀。

  懶惰

  雖然寶寶看護(hù)人員天天都來你家里，但是你的家還是雜亂不堪，寶寶們看起來也像孤兒。你可以和你的寶寶看護(hù)人員談?wù)?。沒人喜歡懶惰的寶寶看護(hù)人員。一定還有一些其它的認(rèn)真工作的寶寶看護(hù)人員。沒有人愿意把錢花在一個什么都不干的人身上。給寶寶看護(hù)人員試用期，如果她們能夠勝任那最好，如果不能，那么就另請她人。

  寶寶和看護(hù)人員沒有相互作用或者相互作用很少

  如果說看護(hù)人員在或者不在對寶寶都沒有影響。那么從這可以知道，你的寶寶看護(hù)人員和寶寶沒有什么互動。你可以問你的寶寶看護(hù)人員寶寶今天喜歡什么活動呢？然后看看寶寶看護(hù)人員的反應(yīng)。讓看護(hù)人員明白她們之間的互動對你來說很重要。你可以建議看護(hù)人員和寶寶進(jìn)行一些有趣的活動。有時候?qū)殞毧醋o(hù)人員也需要一些激勵和指示。如果說在你的指示后，她們的互動還是太少，那么你可以考慮換一個寶寶看護(hù)人員。

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