每一個人都有趨利避害的本性,渴望安逸與舒適,但是生存與職場的法則都告訴我們:只有積極地參與競爭才會給我們帶來成功,帶來快樂,帶來幸福,
在職場上,競爭是無處不在的,比如你與同事的競爭,你與業(yè)務(wù)對手的競爭。很多人一遇到競爭,首先是消極的心理,比如,有的人覺得競爭太殘酷,收獲又不大,不值得,有的人覺得現(xiàn)在這樣子就很好,貪圖安逸,沒有競爭意識,有的人覺得對方太強(qiáng)大,自己根本沒有競爭的資本,干脆就不爭了,有的人覺得有某方面的困難,等困難消失了再說,于是就等著困難自動消失……然后在這些心理的作用下,他們的行動就懈怠下來,最后得到了理所當(dāng)然的失敗。
很多人都是如此,在工作中,往往聽天由命,得過且過,這些人的失敗是可以預(yù)見的,原因很簡單,他們根本就沒去努力,這一方面是因?yàn)樗麄儾幌嘈抛约嚎梢酝瓿傻酶錾?,在他們看來,要做得更好有很大難度,但另一方面則在于他們沒有追求完美的精神,他們抱著“做一天和尚撞一天鐘“的態(tài)度,
要競爭,要成功,就一定要付出行動和努力,一定要相信自己,一定追求完美。
當(dāng)然,也有做了努力依然失敗的情況。比如,有的員工想做經(jīng)理,但在競爭中失敗了,于是他說:“其實(shí)也無所謂了,當(dāng)不當(dāng)經(jīng)理對我來說,意義不是很大,一這樣的心理其實(shí)就是他失敗的主要原因——如果沒有志在必得的決心,競爭是很難成功的。
一只兔子在森林中被獵人開搶打傷了右后腿,但它不顧腿傷瘋狂地奔跑,終于把身后的獵狗甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
獵人生氣地訓(xùn)斥獵狗:“你怎么這么沒用?連一只受傷的兔子都追不上。\\\"獵狗則很委屈又不服地說:“可是我已經(jīng)盡力了。”
而另一邊,兔子回到家中,兄弟們都固著它,驚訝叉贊嘆地說:“真了不起,你受了腿傷居然還能跑過那些忠心耿耿的獵狗,怎么跑這么快呢?打免子氣喘呼吁地說:“區(qū)別就在于獵狗是盡力而為,爭取跑贏;而我則是竭盡全力,必須跑贏,獵狗追不上我,大不了就是挨一頓罵或少一慣飯而已;我要是被追上,那就沒命了。所以即使跑得吐血也不能被獵狗抓到??!”
獵狗對于跑贏兔子這件事并不是特別在意,追不追上都沒關(guān)系。但兔子對跑贏獵狗這件事卻是志在必得,因?yàn)檫@關(guān)系到它的生死。
是否有志在必得的意念,將決定你在競爭中是盡力而為還是竭盡全力。
有的人面對一次競爭失敗后,就不愿再努力,說:“我嘗試過競爭,但是我失敗了,運(yùn)氣太差,而且我已經(jīng)盡力了。”比如,一個女孩想去國外留學(xué),并且爭取全額獎學(xué)金。但是,第一年,她失敗了。第二年,朋友勸她再試一次,她搖頭說:”不,我再也不想試了。那個過程太痛苦了。而且我已經(jīng)盡心了,就沒有遺憾了。”雖然她說沒有遺憾了,但朋友和家人還是覺得挺遺憾的,其實(shí),她應(yīng)該是可以做到的,但她不愿意再試了。
問題就在這里,如果一個人失敗后就認(rèn)為自己已經(jīng)盡力,那基本就沒有辦法再進(jìn)步了。但如果他失敗后,卻依然認(rèn)為自己可以重新再來一次,還可以再更多地努力一下,他就依然有成功的希望。
在成功到來之前,永遠(yuǎn)不要認(rèn)為自己已經(jīng)竭盡全力了,因?yàn)槟愀拘≈雷约旱臐摿€有多少。
多少年來,人們始終認(rèn)為不可能有人會在4分鐘內(nèi)跑完1英里的路程,那是不可能辦到的。因?yàn)閺墓畔ED開始,就有很多人試圖達(dá)到目標(biāo),他們讓獅子在奔跑者后面追逐,以期栽發(fā)潛能,并嘗試喝老虎奶未提高體能,但依然沒有人成功。
幾千年來,從未沒有人做到,因此,人們堅(jiān)信在4分鐘內(nèi)跑完1英里是絕對不可能辦到的,因?yàn)樯項(xiàng)l件不允許——人類的肺活量述不到那么大的強(qiáng)度,骨骼結(jié)構(gòu)也不適合那么快的速度。這種堅(jiān)信,就像堅(jiān)信魚兒不能在樹上生存,堅(jiān)信大象示能在針尖上跳舞一樣。誰要還是堅(jiān)持人類可以在4分鐘內(nèi)跑完1英里的話,那么人們肯定會把他當(dāng)成一個疵子、一個傻瓜、一個不懂科學(xué)的笨蛋。
但是,現(xiàn)實(shí)生活中依然有這樣的瘋子、傻瓜存在,這個人叫做羅杰·班尼斯特。他始終堅(jiān)信自己能做到4分鐘跑完1英里。而且后來,他居然真的做到了,真的打破了這個千年禁忌,文為不可思議的是,在他打破這一極限之后,奇跡便出現(xiàn)了,僅僅在一年之內(nèi)竟然有500多位運(yùn)動員達(dá)到了這一日標(biāo)。
從此,4分鐘內(nèi)跑完1英里不再是不可能完成的任務(wù)。
這個事實(shí)再次說明,我們永遠(yuǎn)不知道自己的潛能到底有多大。當(dāng)然,這個故事還告訴我們一個重要的道理:永遠(yuǎn)不要給自己設(shè)限。不要給自己定下“某某事對我來說是永遠(yuǎn)不可能完成的任務(wù)”或一我很清楚自己,我的最大能力就是如此一等類似的條條框框,否則就會讓自己的潛能無法得到最大的開發(fā)。
科學(xué)研究證明,人類的大腦中隱藏著十分巨大的潛能,如果開發(fā)出來,將使人類做出不可思議的偉大創(chuàng)舉。這個潛能有多大呢?據(jù)說像愛因斯坦那樣的天才,也只是開發(fā)了11%的潛能而已。那就意味著我們還有90%的能量處在沉睡狀態(tài),多么令人心馳神往啊,假如我們能把自己的潛能開發(fā)到12%,不就超越了愛因斯坦嗎?而人生與職場上的各種競爭,當(dāng)然也不在話下了!
去吧,停止對競爭的抱怨,不給失敗任何理由,積極地投入競爭中,讓自己成為一個成功的職場人,快樂的職場人。