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  在千百年封建舊道德的束縛和影響下，女人長期處于弱勢地位，在感情上也容易受到男性的牽制，隨著女性地位的提高和獨立意識的增強，現(xiàn)代女性往往能夠自立自強，與男人相比，也不遑多讓。不過女人在努力提高地位和能力的同時，應該謹防成為工作之外的女強人。

  女人給人的感覺永遠是溫婉柔和、賢惠體貼，男人雖然也喜歡有一定自立能力的堅強女人，但極少有人會喜歡女強人，女強人給人的總體感覺是冰冷強硬，毫不溫柔嫻熟，沒有一絲女人味，自古以來男人大都喜歡嬌弱溫柔的女性，在溫柔的女人面前，再剛強粗獷的男人也會為之心軟，垂下高傲的頭。

  職場女性作為新時代女性的典范，更應該注意保持一份溫柔的女人味，不要用強硬的態(tài)度來面對身邊的人，無論是工作還是生活中都很有必要。聰明的女人懂得如何利用自己獨特的優(yōu)勢，通過適當?shù)氖救醭晒φ鞣Ψ?，尤其是男人，這是情商的一種體現(xiàn)。職場女性回家后，應該適當?shù)剞D變角色，表現(xiàn)出柔弱可愛的一面，這樣不僅可以緩和家庭矛盾，也能夠有效地維持家庭關系。

  職場女性往往因為工作而影響家庭關系，主要原因就是一些女性朋友將強硬認真的辦事風格帶回家中，結果導致夫妻之間出現(xiàn)矛盾，家庭關系緊張。再堅強的女人也應該有一顆柔弱的心，也需要別人的關懷，職場女性應該適時地把自己柔弱的一面展現(xiàn)出來，只有做到收放自如，才能更好地把握住愛情。

  除了在家庭中要示弱，女性在職場中也應該適當?shù)厥救?，職場中的女強人一般而言也不大受上司和同事的歡迎，一個沒有女人味的入，常常會被同事當成異類看待。女強人也時常會威脅到同事們的利益，從而引起同事們的警戒甚至敵視。職場上競爭激烈，太過強勢的入往往會遭到其他人的排擠，尤其是女性，好強的女職員常常被同事當成功利心很重的員工，別人會刻意地疏遠和打擊這種人。

  另一方面，好強的職員，自我意識往往很強，忽視同事們的感受，雙方．的關系漸漸疏遠，影響團隊合作和辦公室的工作氛圍。俗話說“槍打出頭鳥”，能力越強風險也越大，經(jīng)常向同事們示弱，反而會博取同事的同情，適當?shù)厥救醴炊鴷o同事們留下足夠的面子，使他們站在你的一邊。在職場示弱是一種生存的策略，可以有效緩解同事之間的矛盾沖突，讓工作的道路更加順暢。

  示弱是一種高明的處事策略，適當展現(xiàn)女性需要被保護、需要被關愛、需要扶持和幫助的軟弱面，更容易爭取到別人的支持和同情。適當?shù)姆诺妥藨B(tài)，別人反而會容納和接受你。職場女性面對家庭和工作的雙重壓力，應該具備堅強的心理素質，但無論怎么堅強，都必須適當?shù)卣宫F(xiàn)女性的柔弱，堅強是基礎，柔弱是策略，一個成功的職場女性必須能夠很好地控制這種轉變，在家里可以維護丈夫的權威，使夫妻關系更加和諧，在公司里則能夠獲得同事的支持和信任，使工作、事業(yè)一帆風順。

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