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    國(guó)際權(quán)威調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)Top Employers Institute昨日公布全新2016“中國(guó)杰出雇主”榜單?；菔蠣I(yíng)養(yǎng)品憑借在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，人力規(guī)劃，績(jī)效管理，員工福利等方面的最佳實(shí)踐，再次獲得2016“中國(guó)杰出雇主”前五排名。這已是惠氏營(yíng)養(yǎng)品第三次蟬聯(lián)此殊榮。

    “連續(xù)3年獲此殊榮，是業(yè)界對(duì)我們的認(rèn)可，更印證了惠氏營(yíng)養(yǎng)品對(duì)全體員工的承諾。過(guò)往的一年中，惠氏營(yíng)養(yǎng)品在業(yè)績(jī)上保持了強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)份額節(jié)節(jié)攀升。同時(shí)，公司文化價(jià)值深入人心，員工敬業(yè)度和幸福感都保持在較高水平。再次獲得‘中國(guó)杰出雇主’認(rèn)證正是對(duì)這一成績(jī)的認(rèn)可?！被菔蠣I(yíng)養(yǎng)品大中華區(qū)總裁瞿峰先生表示。

    人才一直是惠氏營(yíng)養(yǎng)品成功的立足之本?；菔蠣I(yíng)養(yǎng)品憑借其“以人為本”的人才戰(zhàn)略，公司制定了全面的人才吸引、保留及發(fā)展策略，為員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)。在雀巢集團(tuán)資源的整合下，惠氏營(yíng)養(yǎng)品進(jìn)一步拓寬了員工職業(yè)發(fā)展路徑，多途徑挖掘能力和素質(zhì)，持續(xù)提高員工專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)?！敖衲辏覀兂晒?shí)施和推廣了全新績(jī)效管理系統(tǒng)，令每一位員工更明確的看到自己的職業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展空間。同時(shí)，為員工提供豐富，高質(zhì)量的培訓(xùn)，幫助其持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步，以確保員工能與惠氏營(yíng)養(yǎng)品共成長(zhǎng)，”惠氏營(yíng)養(yǎng)品大中華區(qū)人力資源總監(jiān)胡小玲女士表示。

    “惠氏營(yíng)養(yǎng)品無(wú)論從員工福利和工作環(huán)境，到績(jī)效管理，都表現(xiàn)卓越。其全方位的員工福利，以及惠及家人的健康關(guān)懷，為其贏得了極高的員工滿(mǎn)意度?！袊?guó)杰出雇主’的稱(chēng)號(hào)名至實(shí)歸，”杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)中國(guó)總經(jīng)理金麗來(lái)女士表示。

    杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)對(duì)所有參選公司進(jìn)行全面嚴(yán)格的調(diào)查，以“全球人力資源最佳實(shí)踐問(wèn)卷”形式評(píng)估各公司在人才策略、人力規(guī)劃、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、企業(yè)文化等關(guān)鍵領(lǐng)域的綜合表現(xiàn)。調(diào)研結(jié)果經(jīng)過(guò)獨(dú)立審計(jì)，以確保該過(guò)程的有效性。

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