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以退為進——跳槽是加薪的借口

對每一個在職場上打拼的人來說，辛苦是必然的，辛苦勞動后獲得相應(yīng)的薪水也是毋庸置疑的。然而，在職場中，卻總有人拿不到和自己勞動價值相對應(yīng)的薪水。

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抓住加薪的合適時機

和老板談加薪，時機是相當重要的。比如，老板比較輕松的時候你找他談，成功的可能性就比較大。如果他趕著去開一個重要的會議，你找他談肯定碰一鼻子灰。

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不要讓加薪阻礙了你的前進道路

老板不會白白給你加薪，當老板承諾給你加薪的時候，不僅僅是對你的工作成績做出的獎勵，更多的時候，他是想托付給你更具有難度的任務(wù)，也就是說他是對你有所期望的。他期望你為他帶來更大的利潤；他期望你能同樣出色地完成接下來的新任務(wù)。

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談加薪的12條戒律

和老板談加薪，并不單單只是在談薪水問題，還有老板對你的印象。在面談之前，最好先根據(jù)老板的個性，在內(nèi)心斟酌一下先說什么，后說什么，以及怎樣說老板才喜歡聽。

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想加薪也要注意細節(jié)

跟老板提加薪是—個技術(shù)活，不僅要注意各種各樣的條件是否成熟，還要注重很多細節(jié)。細節(jié)有可能是影響加薪成敗的關(guān)鍵。所以，對老板提加薪前，先將細節(jié)做到盡善盡美，然后一下就攻占“碉堡”。

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酒后真言打動老板，加薪非我莫屬

趙卓的老板是北方人，不僅愛喝酒，而且奉“酒后吐真言”為真理。因此，公司每次聚餐，老板不把大家灌醉不罷休。趙卓和同事不喝又不行，喝了又怕不小心說錯話影響前途。大家苦不堪言，最怕和老板一起聚餐。然而這次，趙卓決定利用喝酒來加薪。

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幼兒園加薪30%攬"男阿姨" 早教機構(gòu)成投奔熱門

　　“男大學生愿意來，我們加薪30%！”昨天，由本報與江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)合舉辦的“09春季幼兒師資專場招聘會”上，一家幼兒園拋出誘人條件吸引“男阿姨”。記者發(fā)現(xiàn)，投遞材料競當阿姨，男生不再扭扭捏捏，而幼兒園方面也對此表示出歡迎態(tài)度。

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