肖琴琴 30歲 公司職員
吐槽:專業(yè)水平被質疑,姐只是生孩子,不是得了失憶癥好嗎?
上班一周有一種森森的感覺就是,同事們突然間不信任我了。在生孩紙以前,我基本屬于我們這個團隊的骨干,同事們戲稱,琴琴一出聲,就知有沒有。在搞定設計方案,創(chuàng)意方面,我是很在行的。但是,生完寶寶再上班,我就發(fā)現不對勁了,同事們似乎不再信任我,眼神里全塞滿了三個字——你行嗎?
我回公司上班項目組就有一個新項目,但這次就派了我一個記錄的活兒,說白點就是端茶送水的。看著他們高端大氣地做著PPT,做著預算,我提出點意見想法,他們都會用質疑的眼神看著我,你確定?你不剛生完孩子不久嘛,動腦的活讓我們來做。你還是先做點別的輕松地吧。一副哪兒涼快哪呆著去的的敷衍型口吻。
我這爆脾氣啊當場就發(fā)火了:姐只是去生了孩子,沒有得失憶癥,我那些專業(yè)知識,還妥妥的在我腦子里呢。就讓我干端茶送水的活,公司不吃虧嗎?發(fā)完脾氣,我躲在洗手間里哭了,好像屬于我的事業(yè)巔峰已經過去了似的,有些失落。
《母子健康》點評:
俗話說生個孩子傻三年,同事之間也許會有這種既定的印象,也不保留他們想排斥你的可能,不過新手媽媽成逆轉女王,才能足夠顯得重返職場的意義呢。
支招:
在重返職場被同事輕視時,最好按捺得住脾氣,仔細了解公司目前的現狀;在重返職場的一兩個月里,盡量選擇有把握的活兒挑戰(zhàn);跟你的上層主管保持聯系,讓他們知道你仍干勁十足,完全可以勝任工作。